北欧绿色邮报网报道（记者陈雪霏）– 瑞典是从13世纪开始有移民的。一开始是德国商人来瑞典。到15世纪是罗马尼亚的吉普赛人来到瑞典。16世纪，说法语的比利时人来瑞典一大批。瑞典在那个时候开起了铁器工业。

到17世纪来了一些法国的艺术季，哲学家，著名的笛卡尔就是其中的一位。他被葬在Klara大教堂墓地，正好在市中心。

19世纪的1850年到二十世纪的1930年，瑞典人口大量外移，主要是到美国和澳大利亚。有150万瑞典人背井离乡到美国去拓荒。相当于瑞典20%的总人口。

主要原因就是贫困，还有宗教迫害，政治不自由，也是到外面去淘金。

瑞典第二次人口大迁移是二战以后大量人口移入瑞典。战争结束了很多德国人和在德国的斯堪的纳维亚人都回来了。而在瑞典生活的德国人也不走了。到了五六十年代，有大量的芬兰人，希腊人，意大利人，斯拉夫人，土耳其人移民到瑞典。瑞典的工业非常发达，需要大量的产业工人。后来，这些人也有回到本国的。

七十年代，智利，阿根廷和美国人来到瑞典，达45000人。

到了1980年代，两伊战争出现很多难民。主要是伊朗人，27000多人，伊拉克人7000多人。

到1998年南联盟战争，10万波斯尼亚人来到瑞典，科索沃也有3600人来到瑞典。

2000年以后，瑞典也可以有工作移民了。欧盟其他国家和欧盟以外的国家，以工作的身份来瑞典的有近30000人。在ICT方面工作的人很多。来瑞典学习的有欧洲其他国家的人，也有中国留学生，和美国留学生。

2015年，瑞典接受了16万多来自叙利亚的战争难民。但是，2016年以后，瑞典收紧了移民政策，之前是能收尽收，后来就是只要欧盟要求的水平就好。不要突出。

2011年，瑞典又出现了大量外移人口，大约51000人，比1887年的外移人口还多。主要是移到挪威，芬兰，丹麦，德国等周边国家，主要是工作关系。2012年也有10多万在国外的瑞典人回到了自己的祖国。

2020年，全球有2.8亿人口移民，即从出生的国家移民到另一个国家。

2018年，瑞典和联合国一起为移民提供了方便，达成合法移民的协议。

在瑞典，有两百万移民，几乎每五个人中就有一个移民，他们移民的原因除了工作以外，主要是家庭团聚。

瑞典有很多留学生，主要是欧洲国家留学生，然后也有来自亚洲和美国的留学生。

欧盟国家的人可以直接到瑞典来工作不需要长期居留。如果工作五年以上，直接可以获得长期居留。

瑞典签署了联合国难民公约，根据公约接收难民，对难民进行审查和接收。最近有报道说，2015年就是因为瑞典政府决定加大吸纳难民的力度，所以，一下子接收了16万多难民。但是，后来也发生了一系列恶性案件。于是踩了刹车。

现在瑞典对永居许可开始严查，主要是要看护照。这种严查主要是针对那些想来瑞典工作的，和家庭团聚的，学习的，研究的，和自雇的人。还有就是对那些高中生，希望延长永居的学生。

瑞典之所以这样做是因为以前比较松，只提供复印件就可以，现在每个人想办永居，每次到移民局都要带上护照原件，这样主要是怕有人浑水摸鱼。

另一个原因就是在大选中很多人认为瑞典由于以前接收的难民太多了，或者移民太多了，治安和犯罪率在上升，很多恶性案件让人感觉必须采取打击和控制移民一起抓。

瑞典的幼儿园小学和中学教育与健康状况

 北欧绿色邮报网2月12日斯德哥尔摩报道（记者陈雪霏）

瑞典儿童到一周岁的时候就有权到幼儿园去了。大部分儿童都是在一岁以后就去幼儿园了，一直到他们六岁那年的秋天。然后，他们就去学校接受义务教育了。幼儿园这么早就接收儿童使得父母可以很快回去工作。

孩子6-19岁上学都是国家用纳税人的钱支持的。大多数学校都有免费午餐。如果工作的父母要请假带生病的孩子，父母也可以领到病假保险金。12岁以前，基本不需要医生证明，但是，12-15岁时需要医生证明。妇女到医院生孩子，老人的照顾都是纳税人的钱资助的。

瑞典的儿童健康就是追踪儿童身体，精神和社会发展的各个方面，给他们打各种疫苗。

瑞典是一个对儿童友好的国家

从家里的台阶，到运动场，很多公园的儿童乐园都是为孩子准备的。瑞典有很多公共场所，其特征就是要让整个家庭都高兴。

大多数购物中心和图书馆都有儿童房间，并在厕所里安装换尿布的桌板。在外面吃饭，大多数饭店都提供儿童专用的高椅子，为孩子提供安全座椅，也在厕所提供换尿布的桌板。瑞典对孩子的文化教育培养也是从娃娃抓起。图书馆有很多儿童书，有各种语言的，也有画画，手工和唱歌的时间和场地，都是免费的。这些都表明瑞典是个家庭友好的国家。

瑞典的义务教育从6岁开始，一直到19岁。这是瑞典教育法规定的。瑞典的长时间教育被认为是瑞典有能力成为创新国家的一个原因。

瑞典的幼儿园是由瑞典市政府提供的。市政府给幼儿园的资助是根据儿童的年龄，父母是否工作，学习，失业或在休其他孩子的带薪假期等因素来确定的。瑞典幼儿园强调在儿童成长过程中要好好地玩儿。他们的课程目的就是保证孩子的个性需求和兴趣。性别平等意识教育非常普遍，致力于为孩子提供同样机会，不受性别影响。

义务教育分四个阶段。第一阶段是一到五岁的幼儿园，然后是一到三年级，第三阶段是四到六年级，第四阶段是七到九年级。孩子在6到13岁的时候，还有校外自由活动时间。义务教育对萨米少数民族也是一样的。

高中

孩子到10年到12年级的时候，也就是高中三年。这是个可以选择的学习机会。有18个全国的课程供学生选择。其中六个科目是为上大学准备的，还有十二科是职业学校的科目。 入学要求各不相同。但大部分学校都要求学生通过瑞典语，英语和数学。2022年有85%的九年毕业生有职业科目的合格证书。81-84%的科目是全国性科目。那些不能毕业的有五个介绍科目可选择。学了这五个科目后，学生可以继续上全国科目。在高中也有对智障学生的科目和以运动员为目标的课程。 2022年69%的高三学生得到了毕业证书。

大约85%的一到五岁儿童去幼儿园。瑞典的幼儿园有公立有私立，但都是接受政府纳税人资助的。

1990年代，瑞典也出现了一些政府资助的独立学校。以前有各种私立学校，但是都不能和公立学校竞争，直到1992年瑞典规定公立私立都要受到政府资助，同时也都要达到政府教学大纲要求。到2021-2022年，独立中学吸引了16%的学源，独立（私立）高中吸引了30%的学源。

儿童权利

《瑞典教育法》和《瑞典歧视法》都是致力于保护儿童和学生不要受歧视或受虐待的。事实上，幼儿园园长，学校和成人教育科目都有责任保证促进平等对待，禁止歧视和虐待。平等独立检察官监督法律的执行。所有学生都有接触校医，护士，心理医生和学校福利官的权利，所有这些服务都是纳税人的钱支付。

瑞典学校的改革

2011年瑞典教育法进行了改革，对老师提出了更高的要求。现在的法律更强调师生的健康，允许他们有更多自由选择的权利。同年，瑞典的教学大纲开始生效。该大纲在所有瑞典学校体制内都适用。新的目标，指导原则和课程。用指令性的全国考试科目评估学生的进步情况。三年级，六年级和九年级都要进行全国统考。

新的评估机制

在瑞典学校的评估机制也是2011年更新的。就是成绩从A到F，F就是不及格了。这个规定和欧盟的信用积分制度ECTS相符。从2012年起，六年级就开始进行全国通考了。之前是没有的。

教师资格证， 到2013年12月1日，要想获得长期合同，教师需要教师资格证。目的是提高教学地位，支持教师的职业发展和提高教学质量。

瑞典教育和研究部负责教育研究政策，包括学校的表现，教师待遇和学习资助。瑞典还有学校检查机构，负责教学质量的检查，看是否符合教育法。国家教育局提供教育信息，促进理解和管理公共资金和奖学基金。

北欧绿色邮报网2月12日斯德哥尔摩报道（记者陈雪霏）

瑞典一直致力于促进性别平等，早已经出台了《瑞典歧视法》。但是，在理事会的会议室里依然是男人占主导地位。

瑞典秉持的主要原则是人人都有权利工作，支持自己，平衡工作和家庭生活，不必担心被虐待或家暴。

性别平等不仅是在社会各个领域男女比例平均分配，而且在质量方面也要保障男女的知识和经验用来促进社会各方面的进步。

性别平等主流化

自从2018年以来，瑞典政府就任命瑞典性别平等局来支持政府各个局在他们运作过程中要把性别平等政策贯彻到他们的工作中。这个创意就叫政府局级性别平等主流化项目，其目的是要把性别平等融入到每个局的工作的各个方面。例如，在瑞典政府内阁中也基本上是男女部长数量相同或差不多。环境党有两个党首，一男一女。

但在商业领域，目前依然是男性主导董事会的会议室。在商业领域依然是男性占主导地位。

根据瑞典统计局2022年的性别平等报告，斯德哥尔摩上市公司中有10%的女性主席，女性理事占36%。女性CEO占13%。

有些政客建议要给女性更多的配额，以便快速实现理事会理事性别平等。

工作平等

瑞典一直努力保证男女在工作中平等。1980年就制定了工作场所性别歧视违法的法律。2009年通过的《瑞典歧视法》不仅要求男女平等，而且还要求采取措施反对骚扰。2017年法律范围扩大，预防性工作包括与骚扰相关的各种歧视，包括雇主的性别，变性人的身份，少数民族，宗教和其他信仰，残疾，性倾向和年龄等。该法律也宣布雇员和找工作的人如果休产假，请不要不公平地对待她们。

人们受到歧视的案件可以报告到瑞典平等独立检察官那里。歧视包括男女在休产假时的不平等待遇。

在国际上，世界经济论坛每年都进行150个国家的排名，男女平等在健康，教育，经济和政治方面进行排名，瑞典一直都是名列前五名。

随着时间的推移，瑞典在经济平等方面大大提高，但是，男女同酬方面还是一个巨大挑战。为什么？2021年妇女的月工资是男性的90.1%。主要是因为他们的职业，职位，工作经验和年龄的差别。也有的是因为性别问题。歧视法规定雇主和雇员应该积极努力争取同工同酬，促进男女涨工资时机会平等。瑞典妇女游说组织也是致力于保障同工同酬，不分性别。尤其是在2022年又出来一个付全天工资运动阐明妇女之所以工资比男人低一些，主要是因为妇女没有获得全天全额的工作。这个运动是由政治妇女联盟，工会组织和妇女运动团体联合发起的。

临时工部分程度上解释了这个现象

在瑞典，三分之一的妇女和十分之一的男人都是做临时工作的。主要原因是缺少相对的全日制的工作，但是，另一个主要原因就是妇女需要照顾孩子和老人。当妇女生孩子以后，她们比男人更多地倾向于做临时工作。这种工作的一个缺点就是工作可能不是那么好，工资也不是那么高，自然将来的退休金也不那么高。一个妇女在休产假以后，差不多要有10年工作50%，还有10年工作75%，结果她们的退休金就只有正常工作的人的71%了。

产假

瑞典父母可以休480天带薪休假，其中90天必须是留给一个父母。通常是让男人休。

瑞典在工作和家庭平衡方面做得很好。瑞典妇女平均每人生1.67个孩子。欧盟的平均生育率是1.5个。同时，15岁到74岁之间的妇女工作率也是很高的，达到66%。

生孩子与工作的平衡

瑞典的家庭政策支持工作父母同样的权利和义务使瑞典的父母可以有体面的工作和生活平衡。所有的父母都可以保障他们的孩子得到幼儿园的照顾。其目的是幼儿园对所有人都要支付得起。瑞典是在1970年代进行的公共儿童关爱改革，加大了对儿童的照顾力度，使得家庭中两个父母都可以工作。孩子去幼儿园是免费因为政府给幼儿园的经费是根据孩子的人头的。但是，父母还是要每个月交最多1200克朗的费用。收入少的可以是几百，收入多的最多也是1200克朗。没有收入的，或者单亲家庭，可以不交。

1974年，瑞典是世界上第一个取消了性别具体的产假规定代之而起的是父母假的国家。当时的父母保险规定父母每生一个孩子可以休六个月的产假。父母均分。即男人三个月，女人三个月。但是，父亲可以不休，把假期给母亲休。结果，20年之后，90%的产假都是妈妈们休了。

1995年，瑞典出台了爸爸月假，即爸爸必须休30天假。不休就作废。如果爸爸决定不用那个月假，他们就会失去一个月的带薪休假。2002年，爸爸假又延长到两个月或60天了。到2016年，爸爸假已经延长到三个月，90天的带薪休假了。现在，爸爸们一般都是休30天的带薪休假。瑞典男人当奶爸的现象引起媒体关注，有很多这方面的报道。

在瑞典嫖娼是犯罪

1999年瑞典出台了第一个有关嫖娼的法律，《瑞典禁止购买性服务法》。该法律规定购买性服务违法，但是对妓女并没有惩罚。2005年该法律被纳入瑞典刑法。

男人对女人的暴力

全球统计数字表明，三分之一女性经历过性伴侣的身体和/或者性暴力。瑞典积极努力保护妇女和女孩在这方面的权利。

2018年瑞典通过一个新的《性同意法》，声明没有明确同意的性行为就是强奸，即使没有暴力或威胁。在瑞典和其他国家不一样，每一个强奸案都是单独举报登记的。举个假设的例子，如果一个强奸犯强奸一个受害者三次，而且这三次都被举报了，那么这就是三个强奸案。受害者是否愿意举报，在不同国家有不同的情况。

瑞典国家犯罪防治委员会发表了瑞典的强奸统计数据。表明这是一个费钱的暴力。

过去几年，瑞典对妇女进行暴力的案件大幅提高。这其中部分原因是因为人们改变了态度，鼓励妇女说出真相。但是，要想确定对妇女暴力是否真的增加了多少，还是不好确定，因为还有很多没有举报的案例。

2021年瑞典有28900例对18岁以上妇女施暴的案例。在这些人中，81%的施暴者都是受害女人认识的人。

瑞典目前的《反妇女暴力法》是1998年出台的。对妇女进行拳打或者性暴力和心理折磨都是犯罪。

瑞典还采取一个行动叫男人对话，就是一组男人坐在一起讨论弱势群体，研究如何改善这种情况。如何改善男女平等。

在瑞典人们对婚姻也比较开放，有三种形式。一种是领证结婚，在教堂，或者是市政社会部都可以，有一个证明。第二种是不领证，直接同居。有很多人过一辈子，有五六个孩子，但没有办过婚礼，也没有领证。但过日子和正常领证夫妻一样。很多人都是未婚先孕，然后，就一起过了。如果想离婚，基本上就是有外遇了，然后和新的朋友一起过，但是，对孩子还是要负责任的。父母分担责任，一家一周。第三种是住也不在一起住。但是，双方都承认二人的关系。这样的关系，官方也承认。不过，如果分开，似乎没有法律保障均分财产。只有第一种可以保障法律规定的均分财产，除非婚前有财产公证。

由于瑞典的福利，瑞典妇女生孩子的比例比欧洲平均水平高一些。有人说，瑞典对孩子和老人都很好。

另外，最近瑞典学习机构SNS举行发布会发布一个对1995-2000年的失业家庭对儿童的影响的报告显示，一个家庭无论是爸爸失业了还是妈妈失业了，对孩子的影响似乎不大。主要原因就是瑞典的福利制度比较好。一个父母失业了，可以领取失业保险。一个单亲家庭如果很困难，可以领取房租补助，领取儿童补助等等，即使是断供了失信的人员，福利制度也要保障他们的吃穿住行。但不能太奢侈。

总之，瑞典的男女平等尤其是在有劳动能力的年龄段男女参加劳动的参与度在经济合作组织国家中名列第一。瑞典的福利制度保障了社会稳定，家庭幸福，老有所养。例如，在最近两年新冠严重肆虐的时候，那些感染新冠呆在家里的人，都可以得到疾病保险，度过难关。使瑞典社会平稳健康地发展。

瑞典之所以能够有这么高的工作参与度，也主要是因为瑞典在儿童照顾和教育以及老人关爱方面做得好，就是所谓福利制度让劳动者没有太多后顾之忧。下一篇文章谈瑞典的儿童教育。