从瑞典的组织管理看瑞典社会

瑞中桥记者陈雪霏
4月12日和13日,记者参加了一个由瑞典劳工协会ABF组织的理事会培训课程,历时一天零一个晚上。
课堂上老师首先问大家在实践中有什么问题。大家回答的主要是如何调动会员的积极性,如何履行理事会,或协会领导的职责。

会上讨论了会长或主席应该做什么,秘书做什么等等,还讲述了年会怎么开等等。通过上课,记者感到瑞典的社会是一个善于组织起来的社会。任何人都可以加入任何组织,人们只要严格遵守章程,照章办事,就可以。各种协会只要是在工商局注册,就可以做自己想做的事。
同时,还可以从政府或其他组织申请到活动经费。只要你是把钱花在你计划花的地方,就可以。

因此,在瑞典,几乎每个人都参加一定的组织,有的要参加好几个。据说,最多参加三个组织可以。你不但可以参加组织,你还可以竞选组织的领导,这样,到头来,几乎每个人都有领导经验。 所以整个社会就是在一种有组织,有秩序的状态下进行,人们可以自由选择任何一个你喜欢的组织,做你喜欢的事。当然,这也并不容易,你要交会费。

但是老百姓自由组织起来有很多好处,首先,他们就不会闹事。政府可以收取各种费用。例如,设立邮箱,要有邮箱费,在银行开立帐户,要有帐户费等等。

最主要的就是把老百姓八小时以外的八小时充分利用起来,让人们过上平衡的生活。工作和业余爱好,家庭和工作,家庭和社会,人们就是在这种紧张有序,而又相对平衡的生活状态下生活。挣不了大钱,但有的人有官瘾,即使在一个协会组织里工作也觉得自己有事做。

瑞典人就是这样,每个人都讲秩序,也有人耐心地教你秩序,时间
久了,大家就习惯了。

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